Korte samenvatting van het project
Partners:
SPK vzw, vzw Hartziekte, GTB, RESOC Kempen, VDAB en AZTurnhout
Probleemstelling
Met het huidige aanbod naar reïntegratie op de werkvloer kunnen mensen met allerlei hartziekten onvoldoende bereikt en bijgevolg niet aan het werk geholpen worden. Het huidige aanbod is onvoldoende ontwikkeld, zowel naar methodologie als naar technieken… Mede als gevolg hiervan blijven hartpatiënten op invaliditeit, ook al willen ze vaak nog werken.
Doelstelling
Het projectvoorstel ‘Een hart voor werk’ wil een aanbod voor de groep van revaliderende hartpatiënten ontwikkelen binnen de eerste zes maanden na hart- en bloedvatenziekte.
We willen een methodiek ontwikkelen om deze doelgroep te reactiveren tijdens de primaire arbeidsongeschiktheid (Mogelijk door een combinatie van deeltijds werk en revalidatie.)
We helpen deze doelgroep om het werk (voltijds of deeltijds) te hernemen op drie manieren:
- binnen de huidige werkomgeving (waarbij het gaat om dezelfde arbeid, dan wel om een andere passende job)
- bij een andere werkgever soortgelijk werk
- een volledige heroriëntatie naar totaal ander werk
Hierbij is een stage binnen de vzw Hartziekte mogelijk als tussenstap.Het gaat steeds om maatwerk, naargelang de draagkracht en capaciteit van de hartpatiënt. We maken een brug tussen revalidatie en werkhervatting om te voorkomen dat mensen in de inactiviteitval verzeild raken.
Ontwikkelen van een Innovatieve Methodiek: “Professionele Integratie van hartpatiënten tijdens revalidatie”
GTB zal in samenwerking met de partners een nieuwe methodiek ontwikkelen, en toepassen voor een grote maar specifieke doelgroep, met specifieke noden; een doelgroep die vandaag door het systeem gestimuleerd wordt om niet langer te participeren aan de arbeidsmarkt. De methodiek biedt tal van voordelen:
- Het traject op maat van de doelgroep van hartpatiënten start vroeger op in de periode van inactiviteit.
- De hartpatiënt moet niet zelf op zoek gaan naar gespecialiseerde begeleiding.
- De werkgever wordt tijdens de revalidatie al gecontacteerd om de mogelijkheden tot werkhervatting en de ondersteunende maatregelen te bekijken…
- Door de installatie van een netwerk is er meer overleg tussen diensten die de hartpatiënt helpen met advies tijdens de revalidatie.
- De hartpatiënt heeft meer kans op het behoud van een job of een aangepaste taak bij de werkgever, waardoor hij niet op een vervangingsinkomen blijft staan
De toepassing van deze methodiek moet er toe leiden dat hartpatiënten zich niet langer nestelen in inactiviteit, maar dat zij hun werk kunnen behouden.
Testcases
We engageren ons om tijdens het project twintig testcases per jaar uit te voeren in de regio Noorderkempen.
Op basis van een aantal medische indicatoren, maken cardiologen uit het ziekenhuis van Turnhout een screening van hartpatiënten die in aanmerking komen voor de testcases.
De trajectbegeleiders van GTB, die deel uitmaken van het project zullen een aantal dagdelen per week meedraaien in het ziekenhuis om de hartpatiënten vanaf dag 1 van de revalidatie te ondersteunen bij de voorbereidingen tot reactivering naar de arbeidsmarkt.
Inbedding binnen GTB
Na validering zal de nieuwe methodiek geïmplementeerd worden bij GTB en deel uit maken van de reguliere dienstverlening. De methodiek zal ook gepromoot worden bij alle arbeidsmarktinstanties, revalidatiecentra, mutualiteiten…
Contact informatie GTB: Tel 014 631102
Han Willemsens Email: Han.Willemsens@gtb-vlaanderen.be
Griet Peeters Email: Griet.Peeters@gtb-Vlaanderen.be
|
Een Hart voor Werk is mogelijk dankzij de steun van het Europees Sociaal Fonds en de Vlaamse Overheid. Het ESF draagt bij tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid en gelijke kansen, en door het investeren in menselijke hulpbronnen. |
|
Project
Je werk verliezen kan meer dan alleen financiële gevolgen hebben.
Onderzoek heeft uitgewezen dat 1 op 4 mensen die werkloos geworden zijn door een chronische ziekte of ongeval, een depressie ontwikkelde binnen de zes maanden na hun ontslag. Het is dan ook van groot belang om snel te kunnen reageren op de vragen van mensen in dergelijke situatie.
- Welkom
- Een hart voor Werk
- Duurzame re-integratie op de arbeidsmarkt
- Onze visie
- “Anderen schrijven u af, wij niet”
- “Een werknemer met een hartziekte”
- “De invloed van de werkloosheid!”
- “Personen met een chronische beperking opnemen in een onderneming”
- Samenvatting van het project
Onze Partners
In de pers!
Door de grote verandering die invaliditeit met zich meebrengt vallen er veel sociale contacten weg.
Ons doel is dan ook de werkgevers te overtuigen om mensen met een functiebeperking in dienst te houden of een kans te geven op de werkvloer. Hartziekte vzw Charter-Diversiteit