“De invloed van de werkloosheid!”
De dag van vandaag is het hebben van een (vaste) baan een must!
Je werk verliezen kan immers niet alleen financiële gevolgen hebben, want uit recent onderzoek blijkt dat 1 op 4 mensen die plots werkloos werden door ziekte of ongeval, een depressie ontwikkelden binnen de zes maanden na hun ontslag. Het is dan ook van cruciaal belang om ‘snel op deze bal te spelen’ en zodoende onmiddellijk te reageren op de vragen van mensen die in een dergelijke situatie verzeild zijn geraakt.
We kunnen stellen dat de werkloosheid de tweede hoofdoorzaak van depressie is bij mannen en vrouwen na relatieproblemen. Hun werk is dikwijls een statussymbool en geeft een eigenwaarde, als je dit statussymbool verliest is dat zoals een firmawagen en word je afhankelijk van het inkomen van je partner. De man krijgt het gevoel van degradatie en verliest bijgevolg de controle over zijn gezin.
Vervolgens wordt van de man verwacht dat hij huishoudelijke taken gaat vervullen en op de kinderen letten. In deze context lopen mannen die van nature verlegen zijn sneller het risico op een depressie dan zij die zelfverzekerd zijn. Bovendien zorgt de depressie op zich er dan weer voor dat men moeilijk ander werk vind. Zelfs pensionering kan moeilijk liggen voor bepaalde mannen, vooral als de partner nog blijft werken. Het verlies van contact met de collega’s en de dagelijkse structuur die wegvalt zijn soms moeilijk om mee om te gaan.
Op deze manier komen mensen vaak terecht in een zogenaamde negatieve spiraal waar ze moeilijk uitgeraken zonder externe hulp. De stap naar een nieuwe job wordt nog groter bij mensen uit kansengroepen, daarom is de ondersteuning die ze eventueel krijgen van zeer groot belang. De samenwerking met het “Een hart voor werk” Team en de toekomstige werkgever is hierin een pluspunt, omdat er ook rekening gehouden wordt met de psychologische problemen die steeds bespreekbaar worden gesteld binnen ons team. Wij zorgen bovendien voor een aangewezen trajectbegeleiding.
Mensen uit kansengroepen worden vaak afgewezen door werkgevers en dit is voor hen erg moeilijk te verwerken en werkt daarnaast allesbehalve motiverend. Dikwijls hebben ze al een lange periode van herstel achter de rug wat een zware psychische- en fysische belasting betekend. Daarenboven voelen ze zich nutteloos binnen de maatschappij en binnen hun omgeving. Een oplossing hier kan een samenwerking zijn tussen het “Een hart voor werk” Team, de VDAB en de werkgever. Op die manier worden ze niet steeds teleurgesteld in hun zoektocht naar werk, met als belangrijk voordeel een gemotiveerde werknemer, met de gevraagde competenties op de juiste plaats.
Tot slot geven we nog enkele tips om een depressie te vermijden en/of je niet nutteloos te voelen als werkloze. Een bloemlezing:
-
Vrijwilligerswerk. Wanneer je dreigt de moed te laten zakken, kan je bijvoorbeeld op zoek gaan naar vrijwilligerswerk. Op die manier vermijd je dat je thuis zit te kniezen en heb je bovendien nog tijd over om te solliciteren. Het staat ook mooi op je cv en kan een redding zijn, want zo kan je in contact komen met je nieuwe toekomstige werkgever.
Jobclub of opleiding. Je kan je ook aansluiten bij een jobclub waar je in groep leert solliciteren. Alles is er gratis. Je bouwt er nieuwe sociale contacten en ontmoet lotgenoten. Bij de VDAB kan je ook een gratis cursus of zelfs webleercursus volgen.
Maak je nuttig. Probeer je op de een of andere manier ergens nuttig te voelen. Je kan bijvoorbeeld je broer, zus, vriend, neef, nonkel, kennis, … helpen bij zijn/haar verbouwingen of doe klusjes in je huis. Blijf zeker ook voor je huishouden en jezelf zorgen, hoe weinig fut je ook hebt. ’t Geeft je ten minste een minimum aan zelfwaardering.
Behoud het overzicht. Het kan eveneens helpen om alles in verband met je sollicitaties bij te houden en te ordenen. Zo krijg je een mooi overzicht van wat ik al ondernomen heb. Bovendien heb je het gevoel dat je moeite doet en dat je niet bij de pakken blijft zitten.
Zoek vrienden op. Laat je niet ontmoedigen door zwartkijkers die je enkel met negatieve gevoelens opzadelen (“je moet jezelf niet te goed voelen voor bandwerk”, “je vindt geen werk omdat je niet wil werken”, …). Zoek vrienden op die je begrijpen.
Voel je geen uitzondering. Besef dat de economie momenteel erg slecht draait. Het ligt dus niet aan jou als je niet snel een job vindt. Een enige tijd geleden kreeg je wellicht meer antwoorden op sollicitaties dan nu. Zelfs een bericht ‘dank u, maar uw profiel voldoet niet’ hoort er niet meer bij.
Durf te ontspannen. Zoek een nieuwe hobby, doe dingen die je altijd al wou doen en ga sporten. Voel je niet schuldig als mensen opmerken: “Je bent werkloos en hebt een nieuwe hobby?”. Of als ze de woorden ‘lui’ en ‘schandalig’ laten vallen. Sporten helpt trouwens ook om een depressie tegen te gaan. Een Amerikaanse studie vergeleek 3 groepen licht-depressieve mensen: een groep die pillen slikte, een groep die sportte en een groep die pillen nam én sportte. Hoe eigenaardig het ook klinkt, de groep die enkel aan sport deed scoorde stukken beter dan de 2 andere.
Het “Een hart voor werk” Team
Paul Bols
Joost Dresselaers -
Een Hart voor Werk is mogelijk dankzij de steun van het Europees Sociaal Fonds en de Vlaamse Overheid. Het ESF draagt bij tot de ontwikkeling van de werkgelegenheid door het bevorderen van inzetbaarheid, ondernemerschap, aanpasbaarheid en gelijke kansen, en door het investeren in menselijke hulpbronnen.
Project
Je werk verliezen kan meer dan alleen financiële gevolgen hebben.
Onderzoek heeft uitgewezen dat 1 op 4 mensen die werkloos geworden zijn door een chronische ziekte of ongeval, een depressie ontwikkelde binnen de zes maanden na hun ontslag. Het is dan ook van groot belang om snel te kunnen reageren op de vragen van mensen in dergelijke situatie.
- Welkom
- Een hart voor Werk
- Duurzame re-integratie op de arbeidsmarkt
- Onze visie
- “Anderen schrijven u af, wij niet”
- “Een werknemer met een hartziekte”
- “De invloed van de werkloosheid!”
- “Personen met een chronische beperking opnemen in een onderneming”
- Samenvatting van het project
Onze Partners
In de pers!
Door de grote verandering die invaliditeit met zich meebrengt vallen er veel sociale contacten weg.
Ons doel is dan ook de werkgevers te overtuigen om mensen met een functiebeperking in dienst te houden of een kans te geven op de werkvloer. Hartziekte vzw Charter-Diversiteit